


1.การบริหารงานตรวจสอบภายใน
2.การบริหารจัดการทางด้านการวางระบบการทำงาน
3.การบริหารจัดการงานด้านการจ่าย เงินเดือน/ภาษี/ประกันสังคม
ประจำปี -รวบรวมแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
-การจัดทำรายงานผลการประเมินพนักงานประจำปีนำเสนอคณะกรรมการอนุมัติการปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสประจำปี
-การควบคุมการปรับเงินเดือน และจ่ายโบนัสให้ถูกต้องและภายในกำหนดเวลา
การยื่นภาษี และประกันสังคมพนักงาน
4.การบริหารการตรวจสอบในระบบ ERP (System Audit)
5.การจัดการทั่วไป
6.หน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
เพศ ชาย-หญิง
ปริญญาตรี-ปริญญาโท ทางด้านบัญชี การเงิน การบริหารธุรกิจ ตรวจสอบ
ประสบการณ์ด้านการตรวจสอบ บัญชี การเงิน การวางระบบ ไม่น้อยกว่า 10 ปี