
- วางแผนการสรรหาบุคลากรประจำปี นำเสนอขออนุมัติค่าใช้จ่ายในการสรรหา
- ดูแลการสรรหา-ว่าจ้างของพนักงานรายวัน ระดับปฏิบัติการ หัวหน้างาน และตำแหน่งตามที่ได้รับมอบหมาย
- ควบคุมและตรวจสอบการคัดเลือกใบสมัคร ดำเนินการคัดเลือกเบื้องต้น และดำเนินการสัมภาษณ์และคัดเลือกร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด
- ควบคุม ตรวจสอบการทำสัญญาจ้างงานให้ถูกต้องทั้งหมด
- ควบคุมและดำเนินการการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และติดตามการประเมินผลการทดลองงานพนักงานใหม่ให้ทันเวลากำหนด
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ติดต่อเจรจากับหน่วยงานภายนอกเช่น สถาบันศึกษา
- จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและดูแลระเบียบการจ้างงานให้สอดคล้องกับข้อกับหนดของกฎหมาย จรรยาบรรณธุรกิจของลูกค้า และกลยุทธ์ของบริษัทฯ
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- สามารถมาประจำสาขาที่กัมพูชาได้