1. ดูแลสวัสดิการรถรับ - ส่ง , โรงอาหาร รวมทั้งการอำนวยความสะดวกให้แก่พนักงาน
2. ร่วมดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างความผูกพันธ์ในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์
3. ให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามกับพนักงานเมื่อเกิดข้อสงสัย
4. ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
5. ร่วมสอบสวนการกระทำความผิดทางวินัย หรือเมื่อมีเหตุการณ์ไม่ปกติเกิดขึ้น
6. เป็นตัวแทนของฝ่ายทรัพยากรบุคคล แก้ปัญหาเฉพาะหน้า เมื่อเกิดกรณีเร่งด่วน และรายงานต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
7. บันทึกข้อมูลการกระทำความผิดทางวินัยในระบบฐานข้อมูลและจัดเก็บเอกสารให้เป็นระบบ
8. จัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์งานกิจกรรมต่างๆ
9. เป็นตัวแทนบริษัทไปร่วมงานในกิจกรรมต่างๆ นอกสถานที่