● ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
● มีประสบการณ์ทำงานในสายงานสรรหาคัดเลือก ไม่น้อยกว่า 5 ปี และ ในระดับหัวหน้างาน ไม่น้อยกว่า 3 ปี
● มีความรู้ในงานสรรหาคัดเลือกทั้งตำแหน่งงานปฏิบัติการและตำแหน่ง สำนักงาน โรงงาน ทุกระดับตำแหน่ง รวมทั้ง มีความรู้ในการสรรหาคัด เลือกพนักงานในปริมาณมาก(Mass Recruit)
● มีความรู้ในการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และสื่อ Digital
● ทักษะในการสัมภาษณ์งาน การโน้มน้าว และ การเจรจาต่อรอง
● ทักษะในการสื่อสาร และ การมีมนุษย์สัมพันธ์ ทั้งบุคคลภายในและภายนอก
● ทักษะการจัดลำดับความสำคัญในงาน และ การบริหารงานที่หลากหลายในเวลาเดียวกัน
● ทักษะความเป็นผู้นำ การเป็นพี่เลี้ยง และ การสอนงาน
● ทักษะในการวิเคราะห์ การตัดสินใจ และ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
● ทักษะการใช้งาน MS Office : Power Point, Excel ดี