
2. ปฏิบัติงานใกล้ชิดกับสาขา เพื่อนำความเข้าใจมาออกแบบหลักสูตรพัฒนาด้านเก่งงาน เก่งคน เก่งธุรกิจ เก่งดิจิทัล ในรูปแบบการสอยที่หลากหลาย เช่น Classroom, Workshop, Online Hybrid Learning
3. ติดตามผลการฝึกอบรมของพนักงานที่ผ่านการอบรมว่าสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และบันทึกและรายงานการฝึกอบรมประจำเดือน
4. สนับสนุนและติดต่อประสานงานสาขา แผนก/ฝ่ายต่างๆ เพื่อสร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อมให้เกิดแรงจูงใจในการทำงาน
5. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาติดต่อสอบถามเพิ่มเติม