
1. สรรหาพนักงานตามคำขอของหน่วยงานต่างๆ และสรุปผล
2. ลงประกาศรับสมัครงานผ่านทางช่องทางสื่อต่างๆ
3. ติดต่อนัดสัมภาษณ์งานผู้สมัคร, รับสมัครพนักงาน, สัมภาษณ์งานเบื้องต้นก่อนส่งพนักงานให้ต้นสังกัดสัมภาษณ์
4. จัดเตรียมเอกสารสมัครงาน/สัญญาจ้างและจัดเตรียมเอกสารเข้าแฟ้มทะเบียนประวัติ
5. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
6. จัดทำเอกสารพนักงานเข้า/พนักงานลาออก
7. จัดทำเอกสารประเมินผ่านทดลองงาน
8. ออกตรวจพนักงานตามข้อกำหนดกฎระเบียบของบริษัทตามสาขาที่ได้รับมอบหมาย
1. เพศหญิง อายุ 25 - 32 ปี (รับเฉพาะเพศหญิงเท่านั้น)
2. จบปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการสรรหา 2 - 3 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และ Ms.Office พื้นฐานได้ (โดยเฉพาะ Excel)
5. มีทักษะการทำงานเป็นทีม มีน้ำใจ ทัศนคติที่ดี อัธยาศัยดี
6. สามารถพัฒนาตนเองได้เปิดในเรียนรู้งาน
7. อดทนต่อสภาวะความกดดันได้ในระดับที่ดี
8. มีความซื่อสัตย์สุจริตต่องานที่รับผิดชอบมีจรรยาบรรณต่อตำแหน่งหน้าที่ที่ได้รับ
9. สามารถทำงานนอกสถานที่ได้