Talent Acquisition (Assistant Manager / Manager)

VR JOBPRO CO., LTD.

11/06/2025

See Reviews Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Full Time

6 - 7 Year

Bangkok and its Vicinity

Bachelor's Degree or Higher

Depend on qualifications and experience

Responsibilities

KEY RESPONSIBILITIES

1. Responsible for completing the Cycle of Recruitment from Sourcing, Job Advertising, Resume Screening, and Interviewing to deliver headcount targets.

2. Execute Effective and Innovative Methods of Recruitment to achieve goal-setting

3. Participate in Recruitment Marketing Engagement Activities e.g., Career Talks, Company Introduction, Internship Program, and Job Fairs

4. Prepare the Recruitment Reports to monitor and assess the Effectiveness of Recruitment Strategies

5. Involve and Complete the Recruitment Administrative Function

6. Ability to ask both Suitable and Right Questions to candidates

7. Able to deal in selling the Selected Talent to Hiring Managers and selling the Shortlisted Talent on the job

8. Involvement in Online Recruitment Activities e.g., Content Material or Production published to Social Platforms, etc.

วันและเวลาทำงาน

- จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.00 - 17.00 น. (WFH/Flexible hours)

สวัสดิการ

- ค่าอาหารกลางวัน

- Point ที่สามารถแลกเป็นส่วนลดสินค้า หรือดึงออกมาเป็นเงินใส่ wallet

- ประกันสังคม และ ประกันกลุ่ม

- โบนัสตามผลประกอบการ

- ปรับเงินเดือนประจำปี

- ตรวจร่างกายประจำปี

- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

- ท่องเที่ยวประจำปี

Requirements

Bachelor’s Degree in Human Resources Management, Political Sciences or Related Fields
Minimum 6 years experience For Assistant Manager Level
Minimum 8 years experience For Manager Level
Welcome both HR Corporate and HR Agency to apply for this job opportunity
Candidates who are familiar with Recruitment Agencies / Outsourcing Services / Mass Recruitment will be an advantage
Proactive, Energetic, and Passion to Aim High for Success
Strong Leadership, Ownership, and Communication Skills
Good Command of English both Spoken and Written for Assistant Manager Levels

Welfare and Benefits

Point WellExp (ใช้แลกเป็นเงิน E-Wallet หรือส่วนลด)
Provident Fund
คอมมิชชั่น
ค่าอาหารกลางวัน
Per diem
Telephone bill allowance
ตรวจสุขภาพประจำปี
Social security
Health insurance
ปรับเงินเดือนประจำปี
ปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลงาน
Flexible working hours
รถบัสรับส่งประจำจุดต่าง ๆ
เงินสวัสดิการรายปี
เบี้ยขยัน 300,500,700,1000
Annual bonus