Basic RequirementsBachelor's Degree or Higher 40,000 - 80,000 baht/month
Responsibilities1. ร่วมกำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM, HRD) ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้เป็นไปตามภารกิจขององค์กรและบรรลุเป้าหมายที่กำหนดในแต่ละปี
2. บริหารจัดการ กำกับและควบคุมดูแลงานทั้งระบบ ตลอดจนหาแนวทางปรับปรุงและพัฒนาระบบงานด้านทรัพยาบุคคล (HRM, HRD) งานด้านความปลอดภัย (Safety) และงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
Requirements• เพศชาย – หญิง
• อายุ 35 ปีขึ้นไป
• วุฒิปริญญาตรี/โท (สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ ,การจัดการ ,จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)
• มีประสบการณ์ในงานบริหารและพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
• มีความเป็นผู้นำและความสามารถในการบริหารจัดการสูง
• มีความสามารถในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล และมีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอ
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มนุษย์สัมพันธ์ดี มีไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
Welfare and Benefits- Provident Fund
- Staff training and development
- ของขวัญวันเกิด
- Scholarship/ education allowance
- Marriage gift
- 5-day work week
- Social security
- ปรับเงินประจำปี
- พักร้อนประจำปี สูงสุด 12 วัน
- มีการฝึกอบรมพัฒนาพนักงานเพื่อเพิ่มความรู้ความสามารถให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่อง
- Flexible working hours
- สวัสดิการดูแลพนักงานเมื่อเจ็บป่วย
- สวัสดิการอื่นๆ เช่น งานกีฬาสี, งานเลี้ยงปีใหม่,ท่องเที่ยวต่างจังหวัดประจำปี
- หยุดเสาร์-อาทิตย์
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus of 1 month(s)