1. จัดทำรายงานสรุปผลการทำงานของแผนก
2. จัดสรรหน้าที่ และควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนกตามความถูกต้องและเหมาะสม
3. วิเคราะห์สาเหตุความผิดพลาดที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานของพนักงานในแผนก
4. แก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกิดจากการปฏิบัติงาน
5. จัดประชุมภายในแผนกทุกเดือนเพื่อประเมินผลการทำงานโดยภาพรวมของแผนก
6. สอนงาน แนะนำกระบวนการทำงานและขั้นตอนการทำงานแก่พนักงานในแผนก
7. ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด
8. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย