• อายุ 32-40 ปี
• ปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, การจัดการ, สังคมศาสตร์ สื่อสารองค์กร, พัฒนาองค์กร
• มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล งานด้านการสร้างความผูกพันพนักงาน งานด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร หรตืองานด้านพัฒนาองค์กร การสื่อสารภายในองค์กร ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• มีความเข้าใจในหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านการสร้างความผูกพันในองค์กร และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร มีความรู้ด้าน Social Media เพื่อนำมาปรับใช้ในการทำงานได้
• มีทักษะในการบริหารงานและจัดระบบงาน วางแผนเชิงกลยุทธ์ สื่อสารและประสานงาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า สามารถเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวที่ดีเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
• ตระหนักและให้ความสำคัญต่อความปลอดภัยในการทำงาน