ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

1.เพศหญิง อายุ 35  ปี ขึ้นไป

2.มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลไม่ต่ำกว่า 5 ปี ในตำแหน่งหัวหน้า หรือ ผู้จัดการ
3.มีความเป็นผู้นำสูง โดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงการบริหารภายในองค์กร

4.ต้องเป็นคน ยืดหยุ่น ไม่ยึดติด : มีความสามารถในการนำเสนอสิ่งใหม่ๆ ที่ดีกว่า ในการปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพในไม่ยึดติดกับความสำเร็จในอดีต

5.เปลี่ยนแปลง พัฒนาตลอด : มีความสามารถในการพัฒนา หรือผลักดันตนเองไปสู่การปรับเปลี่ยนที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรได้

6.สามารถทำงานเป็นทีมเวิร์ค : ทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของทีมงาน รวมทั้งความสามารถในการสร้างและรักษาสัมพันธภาพกับสมาชิกคนอื่นๆ แบบมีประสิทธิภาพ

7.กระฉับกระเฉง มีไหวพริบ : สามารถเข้าใจและวิเคราะห์งานในแต่ละประเด็นปัญหา ช่างสังเกตุ มีความคล่องแคล่ว มีไหวพริบ ในการแก้ไขปัญหานั้นๆ อย่างเป็นระบบ

8.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ ทั้ง พูด อ่าน เขียน ในระดับที่ทำงานได้

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าโทรศัพท์
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ลาบวช
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี