การกำกับดูแลและปฏิบัติตามกฎหมาย:
- ตรวจสอบและประเมินการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขององค์กร
- ให้คำแนะนำทางกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีผลต่อองค์กร ทั้งในระดับท้องถิ่นและระหว่างประเทศ
การจัดทำและปรับปรุงนโยบาย:
- จัดทำและปรับปรุงนโยบายภายในที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมาย, การควบคุมภายใน, และมาตรการความเสี่ยง
- กำหนดและตรวจสอบกระบวนการต่าง ๆ เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรดำเนินงานตามมาตรฐานที่กำหนด
การตรวจสอบและประเมินความเสี่ยง:
- ตรวจสอบการปฏิบัติงานเพื่อประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมาย
- พัฒนาแผนการควบคุมและบรรเทาความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามข้อบังคับต่าง ๆ
การฝึกอบรมและสนับสนุนทีมงาน:
- จัดฝึกอบรมให้กับพนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- สนับสนุนแผนกต่าง ๆ ในการแก้ไขปัญหาหรือข้อขัดแย้งทางกฎหมายที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน
การตรวจสอบภายใน:
- ดำเนินการตรวจสอบภายในเพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรปฏิบัติตามข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบและประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดและรายงานผลต่อผู้บริหาร
การรายงานและการประสานงาน:
- รายงานผลการตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงทางกฎหมายแก่ผู้บริหารระดับสูง
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น ผู้ควบคุมดูแลกฎหมาย, หน่วยงานรัฐบาล, และทนายความภายนอก
การบริหารจัดการข้อพิพาท:
- ดูแลการจัดการข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่างองค์กรและหน่วยงานภายนอก รวมถึงการเจรจาต่อรองในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมาย