บริษัท ปฐวิน จำกัด (มหาชน)บริษัทฯ มีความประสงค์รับสมัครบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ซื่อสัตย์ กระตือรือร้นและรักความก้าวหน้า เข้าร่วมงานกับบริษัทฯ เพื่อรองรับการขยายธุรกิจที่กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง
บริษัท ปฐวิน จำกัด (มหาชน)1.วิเคราะห์ความต้องการของแต่ละหน่วยงาน เพื่อพัฒนานโยบายและแผนงานด้าน HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
2. พัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่จำเป็น ตลอดทั้ง จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปีให้สอดคล้องกับศักยภาพขององค์กรที่กำหนดไว้ ( แผนงานและงบประมาณ Skill Matrix ,OJT, IDP)
3. จัดทำระบบและพัฒนาเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) และดำเนินโครงการ Talent Management & Succession Plan
4. รวบรวมและจัดทำองค์ความรู้ภายในองค์กร (knowledge Management)
5. บริหารจัดการระบบ KPIs ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรและการประเมินผล
6. ออกแบบกิจกรรมพัฒนาองค์กร เช่น การสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture Building), Engagement , CSRและกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
7. รับการตรวจประเมินจากลูกค้าและการรับรองระบบต่างๆที่เกี่ยวข้อง
8. โครงสร้างเงินเดือน (Compensation and Benefits)
9. กำหนด ควบคุมงบประมาณด้าน HR ประจำปี
10. ประสานงานและให้คำแนะนำด้าน HR กับผู้จัดการแผนกต่าง ๆ
