เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์ ER

1.จัดกิจกรรมและโปรแกรมเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและสร้างขวัญกำลังใจ

2.พัฒนาระบบรางวัลและการรับรู้อาชีพเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีผลงานที่ดี

3.จัดการโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเกี่ยวกับวินัยพนักงานและจริยธรรม

4.ดำเนินการสวบสวนเรื่องร้องเรียนของพนักงานและปัญหาเกี่ยวกับวินัย

5.ทำงานร่วมกับ HR และฝ่ายอื่นๆเพื่อพัฒนานโยบายและแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

1.สำเร็จการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาการสื่อสารองค์กร,พัฒนาธุรกิจ,ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2.มีประสบการณ์การทำงาน 2-3 ปีในงานการสร้างแรงจูงใจ,การดำเนินการด้านวินัย

3.มีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมทั้งการพูดและการเขียน และทักษะการนำเสนอที่ดี

4.มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและนโยบายองค์กร

5.มีทักษะภาษาไทยและภาษาอังกฤษที่ยอดเยี่ยม

6.มีความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆได้

7.มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์และการแก้ปัญหา

6.ไม่จำกัดอายุ และไม่จำกัดเพศ

*** หากส่ง Resume เป็นภาษาอังกฤษแนบเพิ่มด้วย จะพิจารณาเป็นพิเศษ ***

**สามารถเดินทางมาสัมภาษณ์ ที่บริษัทฯ แบบ Onsite ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ** 

    - ทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ (08.00-17.00)

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• ลาบวช
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี