Engineering Manager
บริษัท ชายสี่ คอร์ปอเรชั่น จำกัด- Develop and implement a maintenance team development plan to reduce machine downtime.
- Use effective tools for task tracking and communication.
- Promote collaboration and discipline through coaching.
- In-depth knowledge of main equipment.
- Perform structured RCA and implement long-term corrective actions.
- Optimize PM based on equipment criticality ranking.
- Ensure compliance with GMP, HACCP, and safety standards.
- Work Execution & Delegation.
- Effectively assign and monitor maintenance tasks.
- Lead by example and foster team accountability.
- Encourage skill development and support technicians’ growth.
- Communication & Cost Control.
- Coordinate PM schedules with the planning team.
- Use data-driven insights to improve reliability and reporting.
- Manage spare parts and control maintenance spending vs. budget.
- Deliver progress updates and reliability reports to management.
- Bachelor's or Master's degree in Mechanical engineering or electrical engineering.
- 5–10 years in maintenance with proven results.
- Experience in the food or beverage industry preferred.
- Preventive Maintenance using CMMS.
- Project Management.
- Mechanical or Electrical systems (machinery, utilities, automation).
- Energy & Utility Management (steam, compressed air, refrigeration).
- Risk Assessment & Mitigation (maintenance/projects) Leadership & Team Management.
- Cross-functional collaboration (Production, QA, Safety, Procurement)Administrative & Communication.
- Budgeting (OPEX, CapEx).
- Contractor & Vendor performance management.
- Compliance reporting and audit readiness.
- Annual health check
- Annual salary adjustment
- Birthday leave
- Life insurance/Health insurance
- Traditional holiday of 18 days
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ลาบวช
- ลาพักร้อน
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี


