- บริหารยอดขาย และควบคุมต้นทุนต่างๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย
- บริหารจัดการเรื่องบุคลากรภายในร้าน แต่ละสาขาที่ดูแล
- ตรวจสอบการทำงานของแต่ละสาขาให้เป็นไปตามนโยบาย และมาตราฐานของบริษัทฯ
- พัฒนาคุณภาพการทำงาน และการบริการของพนักงานในสาขาให้ได้มาตราฐาน
- สร้างกลยุทธ์ทางการตลาดของสาขาที่ตนเองรับผิดชอบได้
- สอนงานพนักงานในสาขาที่รับผิดชอบ
- ให้คำปรึกษาแก่ทีมงานและเป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่
- ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับสาขาในเขต
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ตรวจสอบและป้องกันการทุจริต
- งานเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง