หน้าที่และความรับผิดชอบ1. บริหารแผนงานปฏิบัติการของร้าน เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามแนวทางเป้าหมายที่กำหนดไว้ 2. ควบคุม ดูแลกระบวนการขั้นตอนการทำงานต่างๆของพนักงาน และตัดสินใจแก้ไขปัญหาเรื่องต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน3. ดูแล ให้คำปรึกษา การดำเนินการของพนักงานให้มีการพัฒนาด้านการบริการ ความรู้ความสามารถ/ ทักษะ อย่างต่อเนื่อง4. จัดทำรายงานภาพรวมงานปฏิบัติการร้าน วิเคราะห์ภาวะการขาย ผลการดำเนินงานของร้าน และข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขายหน้าร้าน เพื่อนำเอาข้อมูลมาวางกลยุทธ์ในการขายได้อย่างเหมาะสม5. บริหารจัดการกำลังคนให้เหมาะสมตามจำนวนของงานในร้่าน 6. บริหารจัดการภาพรวม ของร้านทั้งหมด
คุณสมบัติ1. ปริญญาตรีขึ้นไป บริหารธุรกิจ การตลาด หรือทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ เป็นผู้จัดการร้าน มาอย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป
3. มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร/ประสานงาน4. ทักษะด้านการบริหารจัดการ ทั้งบุคลากร และยอดขาย
5. มีประสบการณ์ด้านบริหารร้านอาหาร
สวัสดิการ- Service Charge
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
บริษัท อีเอสพี โฮลดิง จำกัด
