
บริษัท เอเซอร์ คอมพิวเตอร์ จำกัด สร้างปรากฎการณ์ “New New Acer” ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม เพิ่มผลิตภัณฑ์รองรับการใช้งาน Internet of Things (IoT) เน้นความร่วมมือกับพันธมิตรในการชูจุดแข็งด้านฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ การบริการ ผสานร่วมกับแพลตฟอร์ม ในปัจจุบัน เอเซอร์ไม่เพียงแต่จำหน่ายโน๊ตบุ๊คเท่านั้น แต่เรายังมีผลิตภัณฑ์ไอโอที ที่รองรับความต้องการในยุคดิจิตัล เช่น Xplova –อุปกรณ์สำหรับผู้ที่รักการปั่นจักรยาน Pawbo ผู้ช่วยในการดูแลสัตว์เลี้ยงสำหรับคนรักสัตว์ รวมทั้ง Acer CloudProfessor (CPF) - โมดูลด้านการศึกษาที่ช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การแก้ปัญหา โดยผลิตภัณฑ์ทั้งหมดนี้ บริษัทฯ ได้เริ่มวางจำหน่ายตั้งแต่ต้นปี 2560 เป็นต้นมา
นอกจากนี้ เรายังได้รับรางวัลอันทรงเกียรติจากสามสถาบัน คือ รางวัลความน่าเชื่อถือสูงสุดจากผู้บริโภค จากนิตยสาร Brand Age ติดต่อกันเป็นปีที่ 7 รางวัลแบรนด์ยอดนิยมอันดับหนึ่งในกลุ่มผลิตภัณฑ์โน๊ตบุ๊ค จากนิตยสาร Marketeer ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 รวมทั้งรางวัลแบรนด์ที่ทรงพลังมากที่สุด จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ติดต่อกันเป็นปีที่ 3 การได้รับรางวัลต่าง ๆ เหล่านี้ นอกเหนือจากการยืนยันถึงความแข็งแกร่งของแบรนด์แล้ว ยังแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นของผู้บริโภคที่มีให้กับเอเซอร์อีกด้วย
และเพื่อเป็นการสนับสนุนการขยายตัวทางธุรกิจ บริษัทฯ ได้เปิดรับบุคคลที่มีความสามารถเพื่อเข้าร่วมงานในตำแหน่งต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
Dream Company

วิเศษสุด
ชีวิตดี4.1
งานดี4.4
เงินดี3.2
สังคมดี 4.2
ฟังเสียงจากพนักงาน

จัดซื้อ>1 ปี, อดีตพนักงาน
5.0
ชีวิตดี5
งานดี5
เงินดี5
สังคมดี 5
ให้สวัสดิการและดูแลพนักงานดีมากเพื่อนรวมงานเป็นกันเองมีความเป็นพี่น้อง
18/03/2022
อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท เอเซอร์ คอมพิวเตอร์ จำกัด
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
HR Manager
บริษัท เอเซอร์ คอมพิวเตอร์ จำกัด24/09/2024
งานประจำ
10 - 15 ปี
กทม. (คลองเตย)
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
- Handle Recruitment & selection process by searching for the potential candidates that suitable for vacancy position: Focus on Manager Level and above.
- Participate in the development of Tactical business plan regarding the Compensation and Benefit , Rewards, Salary Review , Incentive or bonus , Performance Management Process to ensure the achievement of the Operations Objectives
- Handle HR labor relation to ensure that HR activities & policies are complied with Labor Law
- Enhance employee job effectiveness and morale by assisting HR leader to arrange HR activities and the organizational development program
- Maintain the Global HR System - SAP
- Assist the other business unit by providing general HR advice
- Monitor team member performance by giving the recommendation or helping them to solve the problems
- Bachelor ‘s Degree or Higher Degree in Human Resources Management or other related field
- Minimum 10 years of HRM and HRD Management with 5 years in management role is preferred
- Fluent in both written and spoken, English and Thai
- Proficiency in MS Office
- Knowledge of HR SAP systems and databases
- Knowledge of Labor law
- Outstanding communication skills (written and oral)
- Negotiation skill & Good Problem Solving skill
- Able to work with the employees at all levels
- Life insurance
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ