1. รับผิดชอบยอดขำย และพัฒนำยอดขำยในสำขำที่รับผิดชอบให้เป็นไปตำมเป้ำหมำยตำมที่บริษัท หรือหัวหน้ำกำหนด
2. ตรวจสอบยอดขำยรำยวันจำก PC ทุกคน, ตรวจสอบรำยชื่อลูกค้ำมุ่งหวัง และสร้ำงแรงจูงใจให้ PC มีควำมกระตือรือร้นในกำรขำยให้ได้เป้ำหมำย
3. จัดหา และคัดเลือก PC ตลอดจนเพิ่มทักษะควำมรู้เรื่องผลิตภัณฑ์ และเทคนิคกำรขำยของ PC ให้มีประสิทธิภำพก่อนลงพื้นที่ขำย
4. ควบคุม และอบรม PC ให้เข้ำใจถึงระเบียบกำรทำงำน เช่น ระเบียบกำรลำ เป็นต้น ทั้งของบริษัท และของห้ำง
5. อบรม PC เรื่องกำรจัดพื้นที่ขำยให้ดูสะอำด, เรียบร้อย และน่ำซื้อ กำหนดให้ PC ต้องนับจำนวนสินค้ำโชว์เป็นประจำทุกวัน กรณีที่หำยต้องรับผิดชอบ
6. ประเมินกำรทำงำนของ PC ในแง่ยอดขำย, ควำมรู้ในผลิตภัณฑ์ และระเบียบกำรทำงำนของบริษัท และของห้ำง
7. ตรวจนับสินค้ำโชว์พร้อมกับ PC เป็นประจำทุกเดือน กรณีหำยต้องหำให้พบ หรือตรวจสอบจำกเอกสำร เมื่อหมดรุ่นต้องนำรุ่นใหม่มำโชว์แทน
8. เดินทำงไปตรวจเยี่ยมห้ำงฯ สำขำต่ำงๆ และ PC เป็นประจำทุกเดือน เพื่อดูสภำพทั่วไป, กำรจัดวำงสินค้ำ ,กำรทำงำน PC, คู่แข่ง และช่วยประสำนงำนแก้ปัญหำให้กับ PC โดยตำรำงกำรเดินทำงเป็นไปตำมแผนที่ได้รับอนุมัติก่อนแล้ว
9. ศึกษำข้อมูลสินค้ำของคู่แข่ง เช่น ยอดขำย รำคำ คุณภำพของสินค้ำ มีข้อดี – ข้อเสีย แตกต่ำงกันอย่ำงไร โดยแจ้งให้กับผู้บังคับบัญชำทุกเดือน
10. ประสำนงำนกับสำขำ/ลูกค้ำ เพื่อสร้ำงควำมสัมพันธ์ที่ดี รวมทั้งรับเรื่องปัญหำต่ำงๆของลูกค้ำ และรีบดำเนินกำร
11. เข้ำร่วมประชุมยอดขำยประจำสัปดำห์ – ประจำเดือน กับผู้บังคับบัญชำ
12. ร่วมวำงแผนส่งเสริมกำรขำย พื้นที่พิเศษของสำขำ (Instore Promotion) โดยจัดพื้นที่ที่วำงสินค้ำให้ดึงดูดลูกค้ำ และจัดหำ PC ไปประจำพื้นที่ขำย
13. บริหำรจัดกำร Stock สินค้ำ, สินค้ำที่ Non – move, สินค้ำที่ Over Stock เพื่อให้เป็นไปตำมที่ห้ำงกำหนด
14. ตรวจสอบควำมถูกต้องของเอกสำร เช่น P/O (รุ่น, จำนวน, รำคำ) และเอกสำรอื่นๆ ก่อนส่งต่อให้กับหน่วยงำนอื่น เพื่อป้องกันควำมผิดพลำดที่อำจเกิดขึ้น
15. ติดตำมลูกค้ำเป้ำหมำยตำมรำยชื่อที่ PC ส่งให้ และสรุปตำรำงทำงำนของ PC ในเดือนนั้นๆส่ง จนท.บุคคลก่อนเงินเดือนออก
16. จัด PC เข้ำร่วมประชุม เรื่องเทคนิคกำรขำย และเรียนรู้คุณภำพของสินค้ำใหม่ๆตลอดเวลำ
17. ทำงำนอื่นๆที่ได้รับมอบหมำยจำกผู้บังคับบัญชำ