ช่วยผู้บังคับบัญชาประสานงานในการเพิ่มช่องทางการสรรหา การจัดกิจกรรม การประเมินช่องทางการสรรหาทั้งเชิงคุณภาพและปริมาณและคัดเลือกใบสมัครที่มีคุณภาพให้กับหน่วยงานต่าง
-งานสรรหาคัดเลือกบุคลากร
-ดูแลการต้อนรับผู้สมัคร แนะนำ และอำนวยความสะดวกในการใช้ระบบการสมัครงาน หรือการกรอกใบสมัครให้สมบูรณ์ การทำแบบทดสอบและจับเวลารวมถึงดูแลสภาพโดยรวมของบริเวณรับสมัครงานให้พร้อมอยู่เสมอ
-รับผิดชอบการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ ต่อรองอัตราเงินเดือน ผู้สมัครในตำแหน่งงาน ตั้งแต่ระดับ พนักงาน เจ้าหน้าที่ ผู้ช่วยหัวหน้าส่วน ผ่านช่องทางการสรรหาต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด และ ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
-ติดต่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก เพื่อเสนอการจ้างงาน แจ้งอัตราค่าจ้าง สิทธิประโยชน์ วันเริ่มงาน และเงื่อนไขต่างๆ และ ประสานงานแก่ต้นสังกัด เพื่อแจ้งผลสรุปของการจ้างงาน
-ประสานงานกับคู่ค้าเพื่อเพิ่มช่องทางการสรรหา เช่น การประกาศรับสมัคร การประสานงานเพื่อสัมภาษณ์และเอกสารประกอบการสัมภาษณ์ การตรวจสอบเอกสารก่อนเริ่มงาน รวมถึงการจัดทำทะเบียนประวัติ เป็นต้น
-ประสานงานกับช่องทางการสรรหาต่าง ๆ เช่น สถาบันการศึกษา/บริษัทฯ/สื่อต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการสรรหา พร้อมนำเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อร่วมจัดทำแผนการสรรหา รวมถึงการบันทึกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในการสรรหาเพื่อใช้ในการวางแผนการจัดทำงบประมาณในแต่ละปี