1.จัดทำแผนงานและเป้าหมายการปฏิบัติงานของฝ่าย ให้สอดคล้องและบรรลุวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายของบริษัท
2.จัดทำงบประมาณประจำปีของฝ่าย และควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่อนุมัติไว้
3.จัดทำตัวชี้วัดการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และประเมินการปฏิบัติงานประจำปี
4.บริหารจัดการและจัดทำรายงานด้านต่างๆ ในความรับผิดชอบภายในฝ่าย
5.พิจารณาอนุมัติหรือดำเนินงานที่เป็นการปฏิบัติงานปกติภายในฝ่าย ภายใต้คู่มืออำนาจดำเนินการ (Delegation of Authority : DOA) หรือระเบียบปฏิบัติงานที่บริษัทกำหนด
6.บริหารจัดการทีมบุคลากร ที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบ ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีระบบการทำงานที่เป็นมาตรฐาน มีการพัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่อง และสร้างวัฒนธรรมในการทำงานที่ดี และมีความผูกพันธ์ต่อองค์กร
7.ฝึกอบรมหรือให้ความรู้ผู้ใต้บังคับบัญชา ด้านการปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างทั่วไป
8.สรรหา คัดสรรสินค้า พัสดุ ผลิตภัณฑ์ บริการ ซึ่งเป็นตามคุณลักษณะและมาตรฐานที่บริษัทกำหนด
9.เจรจรต่อรองกับบริษัทคู่ค้าในด้านข้อตกลงและเงื่อนไขต่างๆ ของสินค้า พัสดุ ผลิตภัณฑ์ บริการ ที่บริษัท ต้องการซื้อหรือว่าจ้าง
10.ควบคุม ดูแล กระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง ตลอดจนติดตามผลการส่งมอบสินค้า พัสดุ ผลิตภัณฑ์ บริการ ให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อตกลง
11.ควบคุม ดูแล ติดตามบริษัทคู่ค้าให้ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงไว้ และติดต่อประสานงาน ร่วมแก้ไขปัญหากับบริษัทคู่ค้าในกรณีที่สินค้า พัสดุ ผลิตภัณฑ์ บริการ เกิดปัญหา
12.ประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัท เพื่อร่วมแก้ไขปัญหา
13.จัดทำและ/หรือทบทวนระเบียบปฏิบัติงานที่ใช้ในการบริหารจัดการภายในฝ่ายหรือเกี่ยวข้องกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
14.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย