1. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับพอใช้
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและงานธุรการบุคคล
4. มีความรู้และเชี่ยวชาญด้านกฏหมายแรงงาน แรงงานสัมพันธ์ การสรรหา การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และประกันสังคม การพัฒนาและการฝึกอบรมบุคลากร รวมทั้งการประเมินผลงานพนักงาน
5. มีความรู้และประสบการณ์ในการจัดหาและบริหารระบบ การกำหนด KPI ประเมินความสำเร็จของแต่ละ OKRs
6. มีความตั้งใจ มุ่งมั่น มีมนุษยสัมพันธ์ ทัศนคติดี