รายละเอียดงาน
1.ทำ Report gap attandance เช็คเวลาทำงานพนักงานและการลาหยุดของพนักงานทุกวัน
2.ตรวจสอบเอกสารพนักงานเริ่มงานใหม่และออกรหัสให้พนักงานเริ่มงานใหม่
3.จัดทำบัตรพนักงานให้พนักงาน
4.จัดทำรายงานพนักงานเริ่มงานใหม่ส่งให้กับทุกแผนกที่เกี่ยวข้อง
5.เก็บข้อมูลนิ้วมือพนักงานเริ่มงานใหม่
6.อัพเดตข้อมูลของพนักงานเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆของพนักงานในโปรแกรม HRM
7.จัดทำเอกสาร Probation พนักงานในทุกๆรอบวันที่ 10 และวันที่ 25 ของทุกเดือน
8.แสกนโอทีพนักงานทุกวันเวลา 08.00 น.และเวลา 11.00 น.
9.ออกหนังสือเตือนพนักงาน
10.เช็คเวลาทำงานพนักงาน+ลาพนักงาน ปิดรอบเงินเดือนวันที่1 และวันที่ 16 (พนักงานรายวัน)
11.จัดทำข้อมูลพนักงานเงินเดือนตกเบิก
12.ตรวจสอบการลาพักร้อนพนักงานและคีย์ลาพักร้อนให้พนักงาน (พนักงานรายวัน)
13.ตรวจสอบการวางบิลเงินเดือนของพนักงานซับคนไทย
14.จัดทำ Report และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย