1.ปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรมนุษย์ การฝึกอบรมและพัฒนา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2.ประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปีในบทบาทการเรียนรู้และพัฒนาที่คล้ายคลึงกัน โดยเฉพาะในภาคการผลิตหรืออุตสาหกรรม
3.ทักษะการนำเสนอและการอำนวยความสะดวกที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการมีส่วนร่วมและกระตุ้นผู้ฟังที่หลากหลาย
4.ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่งเพื่อระบุช่องว่างในการฝึกอบรมและออกแบบโซลูชันที่มีประสิทธิภาพ
5.ความชำนาญในการใช้ระบบการจัดการการฝึกอบรมและเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล
6.ความสามารถในการทำงานร่วมกันกับทีมข้ามสายงานและสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
7.ความหลงใหลในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและความมุ่งมั่นในการติดตามแนวโน้มและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในด้านการพัฒนาบุคลากร
8.ความรู้การใช้งาน MS Office ในระดับดี
9.มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับปานกลาง
10.ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่