เราเปิดรับทีม HR ทั้งหมด 2 อัตรา ดังนี้
* ตำแหน่งพิเศษอย่าง HR Associate, HRBP, HR Specialist, Head of HR หาก Job งานตรง และมีคุณสมบัติด้านการบริหารคนมา สามารถส่งประวัติเข้ามาพิจารณาได้ครับ
โดยเราจะดูจากประวัติ ประสบการณ์ คุณสมบัติที่เรามองหาว่าท่านเหมาะสมกับตำแหน่งงานใดเป็นหลักนะครับ
ดูแลรับผิดชอบงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
- งานด้านการวางแผนเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรบุคคล โครงสร้างองค์กร อัตรากำลังคน และระบบจัดการงาน
- งานด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และข้อบังคับการทำงาน
- งานด้านโครงสร้างกระบอกเงินเดือน ค่าจ้างค่าตอบแทน และสวัสดิการเกื้อกูลพนักงาน
- งานด้านสารสนเทศบุคคลและความปลอดภัยในข้อมูล
- งานด้านการสรรหาบุคลากรผู้มีสมรรถนะสูง และกระบวนการคัดกรองบุคลากร
- งานด้านบริหารแรงงานสัมพันธ์และกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
- งานด้านการวางแผนสมรรถนะองค์กร สมรรถนะฝ่ายงาน และสมรรถนะตำแหน่งงาน
- งานด้านการพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะโดยการฝึกอบรมประจำองค์กร
- งานด้านระบบคุณภาพ ISO ขององค์กร
- งานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งทดลองงาน ปรับเปลี่ยนโยกย้ายตำแหน่งงาน และประจำปี
- งานด้านธุรการสำนักงาน อาคารสถานที่ และความปลอดภัย ทั้งในโรงงานและสำนักงาน
- งานด้านบริการยานยนต์สำนักงาน
- งานด้านกิจกรรมองค์กร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร