งาน HR ฝ่ายสรรหาบุคลากร ใน สายอาชีพทรัพยากรมนุษย์ คืออะไร?
งาน HR ฝ่ายสรรหาบุคลากร มีหน้าที่หลักในการสรรหาคนที่มีคุณสมบัติตรงตามที่องค์กรต้องการมาทำในตำแหน่งว่างที่กำลังเปิดรับสมัคร โดยจะลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น อธิบายขอบเขตของตำแหน่งงานและข้อมูลบริษัทคร่าว ๆ นัดหมายวันสัมภาษณ์งาน ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร แจ้งผลการสัมภาษณ์ โดยผู้ที่ทำงานสายนี้จะต้องเป็นคนที่คล่องแคล่ว มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการสื่อสารดี
รวมความเห็นจาก สายอาชีพทรัพยากรมนุษย์
ความเห็นเด่นจากสายงานทรัพยากรมนุษย์
สายงานทรัพยากรมนุษย์เป็นยังไง
1.กำหนด manpower เพื่อสรรหาให้ได้ตามที่กำหนดไว้ 2.สรรหาบุคลากรตาม JD ขององค์กร 3.วิธีการสรรหาทุกช่องทาง เช่น ทางเว็บไซต์ วารสาร ออกบู๊ธ กรมจัดหางาน มหาวิทยาลัย ค่ายทหาร เป็นต้น 4.ร่วมออกแบบข้อสอบในการสมัครงาน 5.สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น 6.ตรวจประวัติอาชญากร 7.จัดเก็บประวัติข้อมูลผู้สมัคร 8.ส่งประวัติผู้ผ่านการคัดเลือกเข้าทำงานให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น เงินเดือน สแกนลายนิ้วมือ ฝึกอบรม (ปฐมนิเทศ) เป็นต้น 9.ติดตามการประเมินผลพนักงานเมื่อครบกำหนด
ข้อดี
ข้อดีของสายอาชีพสรรหาคือ 1.ได้มุมมองความคิดเห็นของคนหลากหลายอาชีพ 2.ได้พัฒนาตนเองให้มีความเป็นผู้นำที่ดี ไม่ใช่เพียงหัวหน้างานเท่านั้น
ข้อเสีย
งานสายสรรหามีความกดดันสูง ทั้งจากพนักงาน และเจ้าของกิจการ
ความรู้ที่ต้องใช้ของสายอาชีพสายงานทรัพยากรมนุษย์
1.การวิเคราะห์ SWOT 2.การจัดทำ JD, KPI, BSC, TQA 3.ทักษะการโน้มน้าว
ปัญหา
เด็กจบใหม่ไม่อดทนและไม่พยายามที่จะเรียนรู้งาน หรืออาจเป็นเพราะไม่มีใจรักจริง ทำเพราะจบมาทางด้านนี้ หรือบางคนก็ยึดติดตำราที่เรียนมา ไม่สนใจว่าสถานการณ์จริงเป็นอย่างไร ควรปรับปรุงโดยการให้นักศึกษาก่อนจบได้ฝึกงานในสายงานของตนอย่างจริงจัง
คำแนะนำเพิ่มเติม
การเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอด เพื่อความก้าวหน้าของตัวเองและองค์กร
งานที่ทำเป็นยังไง
- Sourcing for candidates for every channels
- Act as a employer brand embassador and sales
- Select the candidate fit to the role, the team and organization
ข้อดี
- Know a lot of people
- Practice to be confident and good speaker
ข้อเสีย
- Stress to achieve target
- Too many uncontrollablefactors
ความรู้ที่ต้องใช้ของสายอาชีพทรัพยากรมนุษย์
- Sources to recruit
- Interviewing techniques
- Sales technique
- Employer branding
ปัญหา
Improve can-do attitude and interpersonal skills
คำแนะนำเพิ่มเติม
-
งานที่ทำเป็นยังไง
คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณภาพเข้ามาร่วมงานกับองค์กรเป็นบุคคลที่มีความสามารถตรงตามคุณสมบัติตอบสนองความต้องการขององค์กร
ข้อดี
ได้มีโอกาสพบปะพูดคุยกับคนที่มีความแตกต่างหลากหลาย
ข้อเสีย
ยังไม่พบข้อเสีย
ความรู้ที่ต้องใช้ของสายอาชีพทรัพยากรมนุษย์
มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องคนเพราะหากไม่เข้าใจคนที่มีความแตกต่างหลากหลาย
ปัญหา
ต้องเข้าใจว่าสายงานนี้มีความสำคัญอย่างไรหากไม่เข้าใจจะทำให้เด็กจบใหม่ไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรมาก่อนจะรู้สึกท้อขาดทักษะในการรับมือกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
คำแนะนำเพิ่มเติม
-
งานที่ทำเป็นยังไง
งานด้านทรัพยากรมนุษย์ เช่น การสรรหา จัดเตรียมเอกสารเสนอผู้บริหาร จัดเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่ ติดต่องานหน่วยงานราชการ ดูแลเอกสารของพนักงานทั้งหมด ทำจดหมายการรับรองการทำงาน,สุขภาพพนักงาน,สวัสดิการต่างๆ Work Permit and Visa
ข้อดี
มีความคิดหลากหลาย สามารถเข้าใจในการทำงาน จะต้องมีความซื่อสัตย์ต่อหน้าที่การทำงาน
ข้อเสีย
จะต้องยอมให้บุคคลรอบข้างไม่ชอบในบ้างครั้ง การตัดสินใจ
ความรู้ที่ต้องใช้ของสายอาชีพทรัพยากรมนุษย์
1.กฎหมายแรงงาน
2.สวัสดิการของแต่ละบริษัท
3.ลักษณะงานของแต่ละตำแหน่ง
4.การมีมุนษยสัมพันธ์ที่ดี
5.ความตั้งใจในการทำงาน
ปัญหา
สำหรับเด็กจบใหม่จะต้องมีการศึกษาค้นคว้าเก็บเกี่ยวประสบการณ์ จะได้แก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ พยามเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
คำแนะนำเพิ่มเติม
-
งานที่ทำเป็นยังไง
1.สรรหาพนักงาน
2.จัดทำเอกสาร สรุปยอดผู้มาสมัครงาน
3.ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ
4.ออกบูธจัดหางาน
ข้อดี
1.ได้เรียนรู้จากคนมากมาย
2.เรียนรู้ด้านจิตวิทยา
3.ออกข้างนอก (จัดบูธ)
4.ได้เห็นความสำเร็จ จากคนที่ผ่านการสัมภาษณ์จากเรา และให้โอกาสผู้อื่นในการทำงาน
ข้อเสีย
เป็นได้แค่ลูกจ้าง
ความรู้ที่ต้องใช้ของสายอาชีพทรัพยากรมนุษย์
1.ทัศนคติดี
2.มีระเบียบวินัย
3.ทำงานขายได้
ปัญหา
1.รายได้ที่คาดหวังสูงเกินจริง
2.ภาษา
3.Excel ยังไม่ดีพอ
4.ความมีวินัย
คำแนะนำเพิ่มเติม
-
งานที่ทำเป็นยังไง
บริหารทรัพยากรบุคคล สรรหาบุคลากร พัฒนาฝึกอบรม ติดต่อราชการ ฯลฯ
ข้อดี
ได้เรียนรู้และพัฒนาตนเองสม่ำเสมอ
ข้อเสีย
รับผิดชอบงานมากขึ้น ทุกๆอย่างในบริษัท
ความรู้ที่ต้องใช้ของสายอาชีพทรัพยากรมนุษย์
มีความรู้เรื่อง กฎหมายแรงงาน ต้องแม่นในตัวบทกฎหมาย
ปัญหา
ความรับผิดชอบงาน การตรงต่อเวลา ความอดทนต่อการทำงาน
คำแนะนำเพิ่มเติม
-
ไม่ว่าจะเป็นการมองหางานในตำแหน่งเริ่มต้นสำหรับเด็กจบใหม่ หรือวางแผนสมัครงานในสายงานการเงิน การธนาคารกับบริษัทที่ใช่ ก็สามารถเลือกหาได้ที่ JOBTOPGUN เว็บไซต์หางานที่มีงานอัปเดตใหม่ทุกวันจากบริษัทชั้นนำมากมาย ให้คุณได้งานจริงด้วย Super Resume ที่ให้คุณสร้าง Resume อย่างมืออาชีพ หางานสายอาชีพทรัพยากรมนุษย์ได้ที่นี่
