About Company
บริษัท ซุปเปอร์พาร์ท จำกัด มีความภูมิใจกับการเติบโตของเราในอดีต และมีความเชื่อมั่นในธุรกิจที่ เรากำลังดำเนินต่อไปในอนาคต ตลอดระยะเวลา 36 ปี ในธุรกิจอะไหล่และชิ้นส่วนรถยนต์ ทำให้เรามีความมุ่งมั่นพัฒนา ศักยภาพในการเป็นผู้จัดจำหน่ายอะไหล่รถยนต์
ในปี 2528 เราได้จัดตั้งธุรกิจครั้งแรกในนาม “ห้างหุ้นส่วนจำกัด ว. ศิริยนต์” และนับแต่นั้นเป็นต้นมา บริษัทมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาทั้งในด้านการคลอบคลุมสินค้า, การตลาด , คลังสินค้า, ระบบปฏิบัติการ, ระบบ เทคโนโลยีสารสนเทศ และบุคลากรภายในองค์กร เพื่อเป็นการเสริมสร้าง ความเชื่อมั่น และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน อันจะเป็นการสร้างความมั่นใจในตัวบริษัทฯ ทั้งในส่วนของลูกค้า, คู่ค้า และทีมงานของเรา ด้วยประสบการณ์ที่ยาวนาน พร้อมทั้งทีมงานที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ สามารถทำให้เรามั่นใจว่าลูกค้าจะได้รับความพึงพอใจสูงสุด
บริษัทฯ ของเราได้ใช้ประสบการณ์ที่ยาวนานในธุรกิจเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในหลากหลายธุรกิจ
เช่นร้านค้าอะไหล่, บริษัทขนส่ง, บริษัทก่อสร้าง เป็นต้น การสั่งสมประสบการณ์จากหลากหลายอุตสาหกรรม
ทำให้เรามั่นใจในการเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้าและคู่ค้าตลอดไป
ในปี 2528 เราได้จัดตั้งธุรกิจครั้งแรกในนาม “ห้างหุ้นส่วนจำกัด ว. ศิริยนต์” และนับแต่นั้นเป็นต้นมา บริษัทมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาทั้งในด้านการคลอบคลุมสินค้า, การตลาด , คลังสินค้า, ระบบปฏิบัติการ, ระบบ เทคโนโลยีสารสนเทศ และบุคลากรภายในองค์กร เพื่อเป็นการเสริมสร้าง ความเชื่อมั่น และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน อันจะเป็นการสร้างความมั่นใจในตัวบริษัทฯ ทั้งในส่วนของลูกค้า, คู่ค้า และทีมงานของเรา ด้วยประสบการณ์ที่ยาวนาน พร้อมทั้งทีมงานที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ สามารถทำให้เรามั่นใจว่าลูกค้าจะได้รับความพึงพอใจสูงสุด
บริษัทฯ ของเราได้ใช้ประสบการณ์ที่ยาวนานในธุรกิจเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าในหลากหลายธุรกิจ
เช่นร้านค้าอะไหล่, บริษัทขนส่ง, บริษัทก่อสร้าง เป็นต้น การสั่งสมประสบการณ์จากหลากหลายอุตสาหกรรม
ทำให้เรามั่นใจในการเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้าและคู่ค้าตลอดไป
Welfare
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- Fuel/transportation fees
- Marriage gift
- Ordination gift
- Vehicle depreciation allowance
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus