หัวหน้าฝ่ายผลิต (Food Industry)
FITWHEY CO., LTD.- ปฏิบัติงานด้านการผลิตโดยคำนึงถึงความปลอดภัยในการทำงาน (ทั้งตนเอง, ผู้อื่น และทรัพย์สินของบริษัท)
- วางแผนการผลิตภายในหน่วยงานเพื่อให้ได้ยอดผลิตภัณฑ์ตามแผน (Raw mat และ Packaging ต้องพร้อม ถ้าไม่พร้อม ไม่ใช่รอจนกว่าจะพร้อมแล้วไม่ปรับเปลี่ยนอะไรใด ๆ แล้วมาบอกเหตุผลว่า เพราะไม่พร้อม ซึ่งมันเป็นความจริงที่ทุกคนทราบอยู่แล้ว หรือ จำนวน Raw mat และ Packaging ไม่พอแบบไม่มีนัยยะ เลยไม่ทำการผลิต เพราะของไม่พอ แล้วรอให้พอก่อน โดยที่ไม่ปรับเปลี่ยนใด ๆ (อาทิเช่นขาด 10% ก็ควรผลิตไป อย่างน้อยมี FG ออกมาสร้าง Revenue ให้องค์กร ไม่เสียโอกาสทางการขาย)
- วางแผนกำลังคนภายในหน่วยงานเพื่อให้ได้ยอดผลิตภัณฑ์ตามแผน (เมื่อไรที่เห็นพนักงานว่าง หรือไม่ได้ทำให้มี FG ออกมา แสดงว่า การจัดกำลังคนนั้นยังไม่แม่นพอ หรือ มองว่าการทำความสะอาดเป็นงานหนึ่งที่ต้องยอมรับให้เสียเวลา โดยที่ไม่บริหารจัดการ สลับเปลี่ยน เวลาในการทำงานเพื่อให้พร้อม ผลิต ตลอดเวลา ก็ยังไม่แม่นพอเช่นกัน (บางโอกาส จำเป็นต้องจัดสลับกันพัก เพื่อให้ดำเนินต่อไม่รอกัน)
- ติดตามงานซ่อมบำรุงที่คงค้างสำหรับเครื่องจักรและอุปกรณ์ในการผลิต เพื่อให้พร้อมผลิต (เรียนรู้ไปกับทีมวิศวกรรมและซ่อมบำรุง ไม่ใช่แจ้งแล้วรออย่างเดียว หรือแค่ตาม ควรจะต้องปรับและช่วยเหลือ พนักงานผลิตได้เบื้องต้น ไม่ได้คาดหวังทุกเครื่อง ขอแค่เครื่องจักรหลัก ๆ พอ)
- ระลึกไว้ว่า แผนที่วางมานั้น ก็สามารถปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา ยิ่งทรัพยากร (Raw mat/Packaging/Manpower) ไม่ได้ตามแผน แล้วสามารถจัดการให้ได้ผลลัพธ์ตามแผนนั้น ถือว่าโอเคมาก ๆ
- เดินตรวจไลน์ เพื่อให้ดูว่าทุกจุดในโรงงานนั้นสามารถผลิต FG ออกมาได้สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด (ไม่ตรวจไลน์ผ่านมือถือ หรือ กล้องวงจรปิด CCTV ต้องลงไปให้เห็นปัญหา พูดได้ว่า เดินทุก 30 นาที แล้วทำการจัดการการแก้ไขเบื้องต้น ทั้งระยะสั้น และระยะยาว)
- ทำรายงานสรุปจบกะถึงยอด Raw mat และ Packaging ที่ใช้ไป รวมถึง FG ที่ได้ (ผ่านระบบของทางบริษัท)
- รักษาสมดุลในการทำงาน ไม่ spoil ทีมงาน (ผลลัพธ์ได้ ทีมงานไม่รักไม่ชอบบางคน OK แต่ถ้าผลลัพธ์ไม่ได้ แล้วทีมงานรักและชอบ NOT OK (Goodbye)
- ปวส. ขึ้นไป ด้านวิศวกรรม ทุกสาขา
- จบเกียรตินิยมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์การในงานควบคุมการผลิต 4-5 ปี และมีพื้นฐานการคิดวิเคราะห์ในเรื่องต่าง ๆ เบื้องต้น
- มีประสบการณ์ด้านการผลิตอาหารเสริมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ในเรื่องของระบบ ERP/SAP/WMS
- เล่นกล้าม/ออกกำลังกายเป็นประจำ นิยามที่ 3 วันต่ออาทิตย์ ต่อเนื่องอย่างน้อย 1ปี
(รักการเล่นกล้าม เพื่อให้เกิดความอินกับเครื่อง #NoLiftNoJob)
- อ่าน / พูด / เขียน / คุย ภาษาอังกฤษกับบริษัทเครื่องจักรต่างประเทศ พอได้
- ทัศนคติที่ดี มีอะไรพูดกันตรง ๆ ทำงานบนพื้นฐานความจริง เป็นเหตุเป็นผลในเชิงตรรกะทางวิทยาศาสตร์
- ขอคนซื่อสัตย์ ไม่รับเงินทอน จิตใจใสสะอาด เทานิด ๆ เป็นเรื่องธรรมดาของมนุษย์ แต่ทุจริตจัดเป็นสิ่งที่รับไม่ได้
- Staff training and development
- 5-day work week
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (ส่วนงานสำนักงาน)
- ประกันกลุ่ม (ผ่านทดลองงาน)
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- เล่นฟิตเนสฟรีทุกสาขา
- Performance/results-based bonus


FITWHEY CO., LTD.- VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว ตรรกะทางความคิดสูง
- หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน (คนไม่ใช่สิ่งที่ตั้งต้น แต่เป็นผลลัพธ์สุดท้ายที่คุณทำงานได้เป็นอย่างดีที่สุด)
- กล้าตัดสินคน ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด)
- ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ
- ใฝ่รู้ ไม่หยุดนิ่ง ชีวิตนี้อยากได้เงินเดือน 100,000+ อย่างช้าสุดใน 5ปี (ถ้าได้หลักหมื่น ทำร้อยปี จนกลายเป็นทวดยังไม่แน่ใจเลยว่าจะผ่อนบ้านหมดไหม, ทุนนิยมมันหลอกเรา แต่ Fitwhey ไม่หลอกคุณ
- สำคัญคือต้องเป็น คนดี คนซื่อสัตย์ คนเก่ง เท่านั้นที่ควรได้ หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก
- มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง
- คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้ บริษัทดีก็เพราะคน พังก็เพราะคน บอกดังๆว่า #ไม่สนกลยุทธ์ ถ้าเวลาทำงานเข้าด้ายเข้าเข็มและพนักงานยังนั่งเล่นเกมส์ ปัญหาคือคน ไม่ใช่กลยุทธ์ ต้องยอมรับว่า ปัญหาของ M = Man, not Method, อยากให้งานดี ไม่ต้องคิดเรื่องงาน คิดเรื่องคน, คนดี งานจะดีเอง)
- #ไม่ได้สนวุฒิการศึกษาว่าต้องสูงแค่ไหนอย่างไร เพราะการศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็แค่เปลี่ยน keyword คำค้นหา
- ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้
- กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า
- บ้านๆ ง่ายๆ ไม่คิดเยอะ ไม่หยุมหยิม คุยกันเหมือนสมัยเพื่อน ม. ปลาย ไม่ใส่หน้ากากเข้าหากัน
- เป็นผู้ชาย เล่นเวท เพราะจะพูดภาษาเดียวกัน (K.Danny เคารพเพศหญิง เทิดทูนภรรยา และรักลูกสาวมาก ไม่มีเจตนาอื่นใด)
- มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น - สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง
- มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน










