หน้าที่ความรับผิดชอบ
• วางแผน และดำเนินการหาช่องทางใหม่ๆในการสร้างฐานข้อมูลผู้สมัครให้เพียงพอต่อตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
• สรรหาและคัดเลือกพนักงานตามที่ได้รับมอบหมาย ในเวลาที่กำหนด
• จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวกับขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานทั้งหมด
• จัดทำและแก้ไขเอกสารของแผนก HR ให้มีความทันสมัยและบันทึกลงในระบบ
• สนับสนุนและช่วยเหลืองานต่างๆของแผนก HR เช่น การประชาสัมพันธ์ประกาศงาน, การติดต่อประสานงานระหว่างแผนก