IRDP มีความประสงค์จะรับสมัครพนักงานประจำเพื่อดำเนินภารกิจร่วมกันในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมอาวุโส ฝ่ายฝึกอบรม (จำนวน 2 อัตรา) โดยพิจารณาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ ดังนี้
• อายุไม่เกิน 35 ปี
• การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการจัดฝึกอบรมและพัฒนาหลักสูตร ทั้ง Public และ In-House อย่างน้อย 1 ปี
• สามารถปฏิบัติงานด้านธุรการของงานฝึกอบรม เช่น การติดต่อประสานงานกับวิทยากรและผู้เข้ารับการอบรมและการจัดทำ เอกสารวิชาการ
• มีความชำนาญในการใช้คอมพิวเตอร์ MS offices (MS Word, Excel, Power Point) และมีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนองานผ่านโปรแกรมประชุมออนไลน์
• มีความรู้ด้านการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์, สื่อการสอน เช่น การออกแบบและตกแต่งสื่อสิ่งพิมพ์เพื่อการ
ประชาสัมพันธ์, การแต่งภาพ-การตัดต่อภาพ และเสียงเพื่อทำ Presentation และจัดทำสื่ออื่นๆที่เกี่ยวข้องกับ การจัดฝึกอบรม
• มีทักษะด้านการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี
• สามารถทำงานล่วงเวลาได้ หรือ ทำงานต่างจังหวัดได้
• หากมีประสบการณ์ด้านการขายหลักสูตรอบรมหรืองานบริการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทั้งนี้ ผู้สมัครงานจะต้องมีคุณสมบัติที่สำคัญดังต่อไปนี้ด้วย
1. มีจริยธรรมในการทำงาน มีความมุ่งมั่นในการทำงาน มีมนุษย์สัมพันธ์และจิตสำนึกในการให้บริการที่ดี
2. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
ผู้สนใจสามารถดาวน์โหลดใบสมัครทาง WWW.IRDP.ORG โดยกรอกใบสมัครให้ครบถ้วน (ใช้โปรแกรม Microsoft Word) สามารถยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดทางอีเมล์ได้อีกทาง โดยส่งถึงส่วนงานบุคคล IRDP (IRDP.HR@IRDP.ORG) ภายในระยะเวลาที่เห็นประกาศนี้ โดยเอกสารที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร ให้ลงนามและรับรองสำเนาถูกต้อง ประกอบด้วย
1. ใบสมัครที่กรอกข้อมูลแล้วและติดรูปถ่ายขนาด 2 นิ้ว หน้าตรงไม่สวมหมวก โดยถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน
2. สำเนาปริญญาบัตร และ/หรือสำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา (Transcript of Records) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ ที่แสดงว่าเป็นผู้ที่มีวุฒิการศึกษาตรงตามประกาศรับสมัคร
3. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
4. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
5. หนังสือรับรองการทำงานที่ระบุค่าจ้าง จำนวน 1 ฉบับ
6. หลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) เช่น สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ/นามสกุล, สำเนาใบสำคัญการสมรสอย่างละ 1 ฉบับ
เงื่อนไขในการรับสมัครงาน
1. ผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัคร และต้องกรอกรายละเอียดต่างๆในใบสมัครตรงตามความเป็นจริงทุกประการ
2. ผู้ผ่านการคัดเลือกในรอบสัมภาษณ์จะต้องตรวจสอบประวัติ เพื่อตรวจสอบประวัติอาชญากร หากภายหลังตรวจสอบพบว่าผู้ผ่านการคัดเลือกมีประวัติเคยกระทำผิด หรือได้ทำสัญญาจ้างแล้วก็ตาม IRDP อาจพิจารณาถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติและพิจารณายกเลิกสัญญาจ้างกรณีที่ได้ทำสัญญาจ้างไปแล้ว ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บริหาร
3. ผู้ผ่านการสัมภาษณ์ต้องทำการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน และนำส่งผลการตรวจสุขภาพให้กับส่วนงานบุคคลก่อนเริ่มทำงาน
ทั้งนี้ ผู้สนใจสามารถโทรสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ 085-689-1555 ติดต่อคุณเมธิกา หรือดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ WWW.IRDP.ORG
Institute of Research and Development for Public Enterprises (IRDP)
