Company reviews

บริษัท แฟลช เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) คือ ผู้ให้บริการด้าน E-commerce แบบครบวงจร ภายใต้คอนเซปต์ "คิดถึง ส่งถึง In mind In delivery" ที่ก่อตั้งเมื่อปี พ.ศ.2560 ให้บริการครอบคลุมครอบคลุมการให้บริการทั่ว 77 จังหวัดทั่วประเทศ และมีจุดรับส่งพัสดุมากกว่า 2,500 แห่ง นอกจากการบริการด้านขนส่งแบบมืออาชีพ เรายังมีโปรแกรมการคุ้มครองสินค้าเพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ลูกค้าที่มาใช้บริการ เพื่อให้ลูกค้าสามารถวางใจในการใช้บริการของเราได้อย่างเต็มที่ นอกจากนี้ เรายังมีบริการอื่นๆ ในธุรกิจของ แฟลช (Flash Group) เช่น บริการด้านโลจิสติกส์ (Flash Logistics) ที่ให้บริการรับส่งสินค้าขนาดใหญ่, บริการด้านคลังสินค้า (Flash Fulfillment) ที่ดูแลการจัดเก็บสินค้า และ บริการด้านการเงิน (Flash Money) ปัจจุบันเรากำลังเปิดรับสมัครบุคลากรเข้าร่วมมาเป็นส่วนหนึ่งในการเติบโตและรองรับการขยายธุรกิจต่อไป

View HR SAY ofFlash Express Co., Ltd.

Senior Talent Acquisition Specialist (ภาษาจีน)

Flash Express Co., Ltd.

Only English resume will be considered.Urgently Required!

Yesterday

See Reviews Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Full Time

2 - 5 Year

Bangkok

Bachelor's Degree or Higher

Negotiable

Responsibilities

Develop and execute targeted sourcing strategies to attract high-quality candidates for various positions across the organization.
Collaborate with hiring managers to understand role requirements and create compelling job descriptions that align with the organization’s needs.
Utilize various recruitment channels, including job boards, social media, professional networks, and employee referrals, to build a strong talent pipeline.
Cultivate relationships with potential candidates and maintain a network of talent for future hiring needs.
Utilize Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools to manage and track candidates throughout the hiring process.
Monitor recruitment metrics to evaluate the effectiveness of sourcing strategies and make recommendations for improvements.
Stay informed about industry trends and best practices in talent acquisition, promoting innovative approaches to recruitment.
Support diversity and inclusion initiatives by implementing strategies to attract a diverse pool of candidates.
Deliver team recruitment data analysis and conduct regular recruitment summaries and reports
Make recruitment budget planning and controlling to reach cost-effective target
Proactively take leading role in the projects to support the effectiveness of recruitment and continuous improvement
Lead employer branding initiatives to promote our company's culture, values, and career opportunities.
Collaborate with marketing and communications teams to create engaging content for social media, career pages, and other channels.
Represent the company at career fairs, university events, and industry conferences.

Requirements

1. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

2. About 2+ years of experience in talent acquisition or recruitment, with a proven track record of recruiting for a range of positions, including senior roles, preferably with branding expertise.

3. Excellent communication and interpersonal skills, with an ability to build relationships across various levels of the organization.

4. Proven experience in employer branding, social media marketing, and candidate engagement.

5. Good skills in data analysis and presentation

6. Rich experience projects related to the new sourcing channel

7. Ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment

8. Thai or Chinese or Chinese English language is a must

Welfare and Benefits