ด้านการสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment)- สรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้ตรงตามความต้องการของแต่ละแผนก
- ลงประกาศงานผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์สมัครงาน โซเชียลมีเดีย และเครือข่ายภายใน
- นัดสัมภาษณ์และประสานงานกับผู้สัมภาษณ์
- จัดทำเอกสารและกระบวนการ onboarding สำหรับพนักงานใหม่
- อัปเดตฐานข้อมูลผู้สมัคร และจัดทำรายงานสรุปการสรรหาประจำเดือน
ด้านกิจกรรมและสื่อสารภายใน (Employee Engagement)
- วางแผนและจัดกิจกรรมภายในองค์กร เช่น กิจกรรมวันเกิด งานเลี้ยงประจำปี กิจกรรม CSR หรือกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์
- สื่อสารประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในบริษัทผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Intranet, Poster หรือ LINE OA
- เก็บข้อมูลความพึงพอใจของพนักงาน และมีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนงานเพื่อสร้างความผูกพันกับองค์กร
- สนับสนุนกิจกรรมตามนโยบายของฝ่ายทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ เช่น การฝึกอบรมเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่