- จัดทำค่าจ้างและคำนวณคอมมิชชั่น ดำเนินการรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับข้อมูลด้าน Payroll และตรวจสอบให้ถูกต้องก่อนนำส่งหัวหน้า
- บริหารจัดการระบบ Time Attendance และสรุปรายงานสถิติการทำงานของพนักงาน
- ดูแลเรื่องประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า-ออกพนักงาน
- ดำเนินการจัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน บันทึก ดูแล เก็บบันทึกข้อมูลพนักงานอัพเดตระบบฐานข้อมูลพนักงานและเก็บเอกสารต่างๆให้เรียบร้อย
- จัดทำ และดูแลแบบฟอร์มเอกสารต่างๆ ด้านงานบุคคล
- ดำเนินการจัดทำสัญญาจ้าง ใบกำหนดหน้าที่้งาน
- ดูแล ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูล พร้อมทั้งจัดทำดัชนีวัดการทำงานของพนักงาน
- ดูแลประสานงานด้านงานบุคคลกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง
- ดูแลสวัสดิการต่างๆ และกิจกรรม ของบริษัทฯ
- วางแผนและจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ดูแลและประสานงาน ด้านการสรรหาพนักงาน พร้อมจัดทำรายงานสรุปอัตรากำลัง
- จัดทำและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
- ปฎิบัติงานอื่นใด ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา