1. สรรหาพนักงานในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายใน Job platform ต่างๆ เช่น Jobthai, Jobbkk, Jobsdb, Linkedin หรือ Facebook
2. จัดทำสรุปอัตรารายได้และสรุปพนักงานรายเดือน รวมถึงสรุปการเข้าออกของพนักงาน
3. ประสานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์, ยืนยันการจ้างงาน, จัดทำสัญญาว่าจ้าง และตรวจสอบเอกสารสมัครงาน
4. สำรวจอัตรากำลัง และทำแผนอัตรากำลังประจำปี
5. ติดตามประเมินทดพนักงานช่วงทดลองงาน
6. ดูแลสวัสดิการต่างๆ
7. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย