จำเป็นมาก
• อายุ 35-45 ปี *ไม่เกินนี้
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารหรือพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, การจัดการ, บริหารรัฐกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ 8 - 15 ปี *Manufacturing* และอย่างน้อย 3 ปีในระดับผู้จัดการ
• มีประสบการณ์เชิงลึกด้านการบริหารบุคลากรทุก function: นโยบาย, สรรหาคัดเลือก, ค่าจ้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ, ฝึกอบรมพัฒนา, พัฒนาสายงานอาชีพ, ประเมินผลการปฏิบัติงาน KPI&Competency, Talent and Low performer management, แรงงานสัมพันธ์, งบประมาณด้านบุคลากร, R&D, Document Control, ISO 9001 เป็นต้น
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, PDPA และการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์ธุรการและซ่อมบำรุงโรงงาน บริหารอาคารสถานที่ บริหารสัญญาบริการแม่บ้าน-รปภ. งานธุรการส่วนกลาง งานทรัพย์สิน งานวัสดุสิ้นเปลืองและอุปกรณ์สำนักงาน งานโครงการ รถยนต์ส่วนกลางและรถยนต์ผู้บริหาร ซ่อมบำรุงส่วนกลางและสนับสนุนการผลิต ติดต่อประสานงานหน่วยงานท้องถิ่นและราชการที่เกี่ยวข้อง งานสวัสดิการเครื่องแบบพนักงานและ PPE งาน Canteen งานรถรับ-ส่งพนักงาน, สถานที่ออกกำลังกายของบริษัทฯ เป็นต้น
• มีประสบการณ์ในองค์กรขนาดใหญ่ หรือพนักงานอย่างน้อย 300 คนขึ้นไป
อื่นๆ
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ในระดับดีถึงดีมาก Ms Office โดยเฉพาะ Excel, Office 365 เป็นต้น
• มีประสบการณ์การใช้ระบบ HRIS, ERP และ โปรแกรมเงินเดือน เช่น B-Plus, SAP เป็นต้น
• สามารถใช้และสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีถึงดีมาก **มีผลสอบ TOEIC 450+ พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
• มีความ Pro-active ทำงานมุ่งเน้นผลสำเร็จ ละเอียดรอบคอบ การทำงานเป็นทีม
• มีใจรักงานบริการ, นักคิดเชิงกลยุทธ์, นักสื่อสารที่ดี, มีมนุษยสัมพันธ์และทักษะการจัดการคนที่ยอดเยี่ยม
**สามารถปฏิบัติงานที่หลักสี่ (อาคารอิทธิพร) และ คลองหนึ่ง คลองหลวง ได้ / ทำงานเสาร์แรกของเดือน