1.วางแผนงาน บริหารทรัพยากรและเวลาตามแผนปฏิบัติการหรือโครงการที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
นำเสนอ และผลักดันโครงการที่เกี่ยวเนื่องกับงานพัฒนาความยั่งยืนทางธุรกิจทั้ง 3 ด้าน ESG ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม ธรรมาภิบาล
2.วิเคราะห์ ประเมินผลกระทบของกิจกรรมต่าง ๆ ที่มีต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล และนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
3.ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนขององค์กร
4.ดำเนินงานตามแผนงานและกิจกรรมของโครงการและแผนงานหลักของแผนกให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ เป้าหมาย และระยะเวลาที่กำหนด5.ดำเนินการให้บริษัทดำเนินงานตามหลักการพัฒนาความยั่งยืน ให้เป็นตามหลักสากลและปัจจุบัน เช่น การรายงาน GRI: Global Reporting Initative , องค์กร การรายงาน IR: Integrated Report, การรายงานคาร์บอนฟุตพริ้นท์
6.ศึกษา ทำความเข้าใจ เพิ่มความเชี่ยวชาญ ระบบมาตรฐานสาสกล ที่องค์กรนำมาประยุกใช้ รวมถึง ดำเนินงานให้องค์กรบรรลุเป้าหมายให้ได้การรับรอง เช่น ISO14064 GHG , ISO14067 CFP , ISO14001 , ISO50001 , CSR เป็นต้น
7.ศึกษา ทำความเข้าใจ เพิ่มความเชี่ยวชาญ ในการใช้โปรแกรมด้าน ESG ที่องค์กรนำมาประยุกต์ใช้
8.ติดตาม รวบรวม ตรวจสอบ Data โปรแกรม ESG จากแผนกที่เกี่ยวข้อง เพื่อการจัดทำรายงานประจำปี
9.ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วน ข้อมูลที่ต้องเปิดเผยในรายงานประจำปี ให้เป็นตามหลักเกณฑ์ตลากหลักทรัพย์ เพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณา
10.ให้การสนับสนุนด้านข้อมูล การสื่อสารนโยบาย กลยุทธ์ กิจกรรมด้านความยั่งยืนขององค์กรให้กับสาธารณชนและผู้เกี่ยวข้อง
11.จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานและเตรียมความพร้อมการทำรายงานประจำปี
12.จัดทำรายงานความยั่งยืนขององค์กรตามมาตรฐานสากล เช่น GRI หรือ ESG และเผยแพร่ข้อมูลให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
13.จัดทำโครงการฝึกอบรมและให้ความรู้เกี่ยวกับความยั่งยืนแก่ผู้บริหาร พนักงานและผู้เกี่ยวข้อง
14.สื่อสารผลการดำเนินงานความั่งยืน และ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในกิจกรรมและโครงการด้านความยั่งยืน
15.สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกองค์กร