1.1 จัดทำรายงานด้านธุรการบุคคลของพนักงานรายวัน (สำนักงานใหญ่, โรงงาน) เช่น สรุปค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยขยัน สลิปเงินเดือน หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย เป็นต้น
1.2 จัดทำรายงานด้านธุรการบุคคลของพนักงานรายเดือน (สำนักงานใหญ่) เช่น รายงาน ขาด ลา มาสาย เป็นต้น
1.3 ดำเนินการด้านสวัสดิการพนักงาน เช่น การประกันชีวิตและสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม เครื่องแบบพนักงาน การตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น
1.4 ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสรรพากร สำนักงานประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ บริษัทประกันภัย บริษัทจัดหางาน เป็นต้น
1.5 ดำเนินการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งที่ต้องการ
1.6 ปฏิบัติงานบริหารส่วนสำนักงานเพื่อให้เหมาะสมและทันเวลาต่อการใช้งาน เช่น จัดซื้อจัดหาอุปกรณ์สำนักงาน เครื่องเขียน สิ่งพิมพ์ ยาสามัญประจำบ้าน ประกันภัยรถยนต์ การเช่ารถยนต์ บำรุงรักษาอุปกรณ์สำนักงาน จองที่พัก จองตั๋วโดยสาร เป็นต้น
1.7 จัดเตรียม และประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง สำหรับการนำเสนอเอกสาร เพื่อให้ผู้บริหารลงนาม
1.8 ติดต่อประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง จัดทำเอกสารต่าง ๆ ให้ได้ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015
1.9 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ปฎิบัติงานวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.