1.1 การกำกับดูแลและให้คำปรึกษาทางกฎหมาย
ให้คำแนะนำทางกฎหมายแก่ผู้บริหาร คณะกรรมการบริษัท และแผนกต่างๆ ในองค์กร
ตรวจสอบและให้ความเห็นเกี่ยวกับกฎหมายใหม่ที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของบริษัท
ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายหลักทรัพย์ กฎหมายตลาดทุน และข้อกำหนดของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET)
กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.2 การบริหารความเสี่ยงทางกฎหมาย
วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงทางกฎหมายของธุรกิจ รวมถึงข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้น
จัดทำแนวทางป้องกันปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจ
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดทำมาตรการลดความเสี่ยงทางกฎหมาย
1.3 การร่าง ตรวจสอบ และเจรจาสัญญาทางธุรกิจ
จัดทำ ตรวจสอบ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับสัญญาประเภทต่างๆ เช่น
สัญญาซื้อขาย
สัญญาร่วมทุน
สัญญาว่าจ้าง
สัญญาเช่าทรัพย์สิน
สัญญาเงินกู้ และเอกสารทางการเงิน
ดูแลให้การทำสัญญาเป็นไปตามกฎหมายและมีความยุติธรรมทั้งสองฝ่าย
เจรจากับคู่ค้า พันธมิตรทางธุรกิจ และที่ปรึกษากฎหมายเพื่อให้ได้ข้อตกลงที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กร
1.4 การบริหารข้อพิพาทและคดีความ
ควบคุมและดูแลการบริหารจัดการข้อพิพาททางกฎหมายทั้งภายในและภายนอกองค์กร
จัดเตรียมเอกสารและหลักฐานทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินคดี
ประสานงานและทำงานร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอก หรือสำนักงานกฎหมายในการดำเนินคดี
ตรวจสอบและวิเคราะห์แนวทางแก้ไขข้อพิพาทเพื่อให้บริษัทได้รับผลประโยชน์สูงสุด
1.5 การกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance) และการประชุมคณะกรรมการ
ดูแลการจัดทำและบริหารงานเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการบริษัท และที่ประชุมผู้ถือหุ้น
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทดำเนินธุรกิจตามหลักธรรมาภิบาล (Good Corporate Governance)
ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับจรรยาบรรณองค์กร และจริยธรรมทางธุรกิจ
1.6 การบริหารและพัฒนาทีมกฎหมาย
บริหารจัดการทีมงานกฎหมายภายในองค์กรให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ให้คำปรึกษา อบรม และพัฒนาความรู้ทางกฎหมายให้แก่ทีมงาน รวมถึงพนักงานในองค์กร
สร้างความร่วมมือและพัฒนาความสัมพันธ์กับทีมงานในหน่วยงานต่างๆ
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย