บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบ
1. วางแผนการทำงานและจัดเตรียมข้อมูล
• ตรวจสอบข้อมูลสไตล์ สี ล่วงหน้าก่อนลูกค้าสั่งซื้อ Order จากเอกสาร CAP
• ตรวจสอบเอกสาร BOM ได้รับครบตามเอกสาร CAP หากไม่ครบแจ้ง Developer เพื่อทวงถามกับทางลูกค้า
• จัดเตรียมข้อมูลในระบบวิสดอม เพื่อเตรียมสำหรับรับ order ตาม CAP
• วางแผนการออก PR ร่วมกับจัดซื้อ ในกรณีที่ผ้าหรืออุปกรณ์ที่ใช้เวลาการผลิตที่นานกว่าปกติ
2. การเปิด PR สั่งผ้าและอุปกรณ์
• ตรวจสอบข้อมูลในระบบวิสดอม Style/Style ที่ BOM Sheet ให้ตรงกับบอมลูกค้า ตามตาราง Order ที่ได้รับ หลังจากนั้นทำการ Save BOM
• ตรวจสอบ BOM ก่อนเปิดใบ P/R (Consumption)
• ตรวจสอบรายละเอียดของวัตถุดิบที่ต้องการสั่งซื้อ เช่น สี จำนวน การใช้อุปกรณ์ต่างๆ ก่อนส่งให้ทีมจัดซื้อ
• ส่งข้อมูลเกี่ยวกับการคำนวณการใช้ผ้าให้กับแผนกวางมาร์ค
• Revise PR กรณีลูกค้ามีเปลี่ยนแปลงข้อมูลการสั่งซื้อ (Divert)
3. สนับสนุนยืนยันการรับ Order
• สนับสนุนข้อมูลการตรวจสอบรายละเอียดใน Order เช่น สี, จำนวน, กำหนดส่ง, Facilities กับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อยืนยันการรับ Order
• สนับสนุนข้อมูลในการยืนยันกำหนดส่งสินค้า เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลจากลูกค้า เช่น เปลี่ยนแปลงการแพ็ค เปลี่ยนแปลงจำนวนการสั่งซื้อ
4. เปิดใบสั่งผลิต และประสานงานเพื่อดำเนินการผลิต
• จัดทำใบสั่งผลิต (Remark เฉพาะอุปกรณ์แพ็คเท่านั้น)
• สนับสนุนข้อมูล, ประสานงาน และ ช่วยแก้ไขปัญหาระหว่างการผลิตร่วมกับทางโรงงาน
• แก้ไขปรับปรุงใบสั่งผลิตกรณีลูกค้ามีเปลี่ยนแปลงข้อมูล(DIVERT)
5. Continuous Process Improvement: การพัฒนากระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง (Project เพื่อพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงานต่างๆทั้งหมด เช่น Lean, 5ส เป็นต้น)
• ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนด CR ของลูกค้า
• เข้าร่วมและสนับสนุนโครงการพัฒนาปรับปรุงต่างๆ ของบริษัท เช่น โครงการ Kaizen, โครงการ Lean, โครงการ TPM
โครงการอื่นๆ ในอนาคต
6. Knowledge Transfer : ทบทวน พัฒนา เผยแพร่ ทวนสอบ ความรู้วิธีปฏิบัติงาน เทคนิคการปฏิบัติงาน ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานเพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ ความชำนาญ การแก้ปัญหาเกี่ยวกับกระบวนการทำงาน
• ค้นคว้าความรู้ที่เป็นประโยชน์กับการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งบันทึก สรุปผล เพื่อเผยแพร่ให้แก่ผู้ร่วมงาน
• ใช้ความรู้ความสามารถ และประสบการณ์เพื่อพัฒนาตนเอง และให้ความช่วยเหลือผู้ร่วมงาน และทีมงาน
• เข้ารับการฝึกอบรมตามแผนพัฒนาความรู้และศักยภาพของหน่วยงาน เพื่อพัฒนาตนเองให้ได้ตามแผนที่กำหนด
7. KPI Monitoring : ติดตาม ประเมินผล ควบคุมงานและรายงานผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
• สรุปรายงานการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ที่รับผิดชอบ (Self Evaluation Report) เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
(รายไตรมาส)
• เสนอแนะแนวทางแก้ไข ปรับปรุงงานที่รับผิดชอบ
**ปฎิบัติงาน จันทร์-เสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์) เวลา 8.00 -17.00 น.
Hi-Tech Apparel Co., Ltd.
