เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล งานกลยุทธ์บุคคล
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
สาขาวิชา : บริหารทรัพยากรมนุษย์
สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง : เศรษฐศาสตร์ วิทยาศาสตร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ : ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี
ด้าน : การประเมินผลการปฏิบัติงาน career path การวิเคราะห์งาน การจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง การบริหารงานบุคคลด้านต่างๆ
ทักษะความสามารถพิเศษ :
1. มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี รวมทั้งสามารถประมวลผล เขียนสรุปประเด็น รายงานต่างๆได้เป็นอย่างดี
2. ความสามารถการใช้ Excel Powerpoint หรือ Canva PowerBI
3. ทักษะการวางแผนและบริหารโครงการ/กิจกรรม รวมถึงทักษะในการนำเสนองาน
4. ภาษาอังกฤษระดับปานกลาง
5. การสืบค้นข้อมูล การวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูล สรุปผล ข้อเสนอแนะ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. บริหารจัดการระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร
2. บริหารจัดการดูแลกลุ่ม toplow performer ให้มีมาตรฐาน
3. การติดตามข้อมูล และ การจัดทำรายงานด้าน HR ประจำไตรมาส
4. การบริหารจัดการกระบวนการ promotion
5. การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน