
ประเทศไทยก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุมาแล้วเกือบ 10 ปีก่อนหน้านี้ โดยที่ประชาชนส่วนใหญ่ของประเทศไม่ได้มีการวางแผนการออมมาตั้งแต่ช่วงที่ยังอยู่ในวัยทำงาน ในขณะที่ระบบ บำนาญของประเทศเองยังมีความเหลื่อมล้ำและแยกกันอยู่ กล่าวคือ
ภาครัฐ => มี กบข. เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ มีกองทุนสงเคราะห์ครู หรือประกันสังคมส่งเสริมการเก็บเงินสมทบลูกจ้างนายจ้าง
Urgently Required!
Basic Requirements
Responsibilities
Requirements
ภาคเอกชน => มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ภาคประชาชน => ต่างคนต่างออม ใครไม่มีหนี้ก็ออมเอง แต่ส่วนใหญ่ยังขาดการตระหนักรู้ถึง ความจำเป็นของการออมเพื่อการเกษียณของตนเอง
ซึ่งระบบบำนาญทั้ง 3 มิตินั้นก็แยกการควบคุมจัดการไปแต่ละส่วน ขาดการบริหารและมองภาพรวม และต่อมาเมื่อพระราชบัญญัติกองทุนการออมแห่งชาติมีผลบังคับใช้เมื่อปี พ.ศ. 2554 การปฏิบัติตามกฎหมายก็ถูกละเลยและ ‘ชะลอ’ การดำเนินงานไว้ ประชาชนกว่า 25 ล้านคนซึ่งอยู่ในเงื่อนไขของผู้มีสิทธิเป็นสมาชิกกองทุนไม่สามารถใช้สิทธิของตนตามกฎหมาย จนเวลาล่วงเลยมาถึงปี พ.ศ. 2557 ที่รัฐบาลได้ผลักดันให้เกิดการปฏิบัติตามกฎหมายจนกองทุนการออมแห่งชาติสามารถเปิดรับสมัครสมาชิกได้ ในวันที่ 20 สิงหาคม พ.ศ. 2558
กล่าวได้ว่า เป็นครั้งแรกที่ระบบบำนาญของประเทศไทยมีกรอบการดำเนินงานครบถ้วนรองรับประชาชนทุกภาคส่วน สามารถลดความเหลื่อมล้ำของสังคมในมิติด้านการออมเพื่อการเกษียณได้ หากมีการออมต่อเนื่องยาวนาน ก็จะสามารถมีความมั่นใจได้ว่าประชาชนของประเทศจะมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ในวัยชรา
เจ้าหน้าที่ / เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายส่งเสริมการออม
National Savings Fund14/12/2018
Full Time
0 - 3 Year
Bangkok (Phyathai)
Bachelor's Degree
Negotiable
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี / สาขาการตลาด/ บริหารธุรกิจ / เศรษฐศาสตร์/ สื่อสารการตลาด การเงินการธนาคาร / นิเทศศาสตร์/วารสารศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับสื่อสารได้
- ประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง 0 - 2 ปี
- กรณีเจ้าหน้าที่อาวุโส ต้องมีประสบการณ์ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับการวางแผนการเงินส่วนบุคคล
- มีความสามารถเป็นวิทยากรหรือพูดต่อหน้าที่ชุมชนได้
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และ power point ได้ในระดับดี
- มีความรับผิดชอบสูงต่องานที่ได้รับมอบหมาย
***ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ที่เคยทำกิจกรรมต่างๆ ตอนระหว่างศึกษา***