- ออกแบบและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (Training & Development Plan) ตามความต้องการขององค์กรและตามแผนการพัฒนาพนักงาน
- จัดทำข้อมูลเพื่อการยื่นเอกสารการรับรองการอบรมพนักงาน แต่ละหลักสูตรกับหน่วยงานราชการ
- รวบรวมและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายเดือนและรายไตรมาส
- ติดต่อประสานงานเพื่อการเตรียมการฝึกอบรม ตั้งแต่ต้นจนจบกระบวนการการฝึกอบรม
- พัฒนาเครื่องมือ กระบวนการฝึกอบรมและปรับปรุงโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
- จัดทำข้อมูล บันทึกประวัติการฝึกอบรม ของพนักงาน
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย