• จัดการทำตารางเวลาบุคคลากร เวลาพัก เวลาเข้ากะ และการอนุมัติการลางาน
• คัดเลือกบุคคลากรที่สรรหาจัดหามาให้เหมาะสมกับหน้างาน
• วางแผนกำลังพลให้เหมาะสมกับหน้างานในแต่ละวัน
• ตรวจสอบ และควบคุมผลการปฏิบัติงานให้เป็นตามมาตรฐานที่กำหนด
• สามารถควบคุมให้พนักงานในส่วนงานที่รับผิดชอบ สามารถทำงานได้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
• สามารถพัฒนางานในส่วนงานที่รับผิดชอบให้ดียิ่งขึ้นไป
• สามารถควบคุมการทำงานรับเข้า-เบิกออก และจัดสรรพื้นที่จัดเก็บสินค้า
• สามารถควบคุมการฟรีส/จัดเก็บ/การแพ็คสินค้าได้อย่างถูกต้อง
• สนับสนุนการให้บริการลูกค้าด้วยการบริการที่ดี
• แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงานอย่างเต็มความสามารถ
• ตรวจสอบ และจัดหาอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงานให้เพียงพอ
• ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม และสร้างบรรยากาศการทำงานร่วมกัน
• จัดการฝึกอบรม และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• แก้ไขปัญหาความขัดแย้งของพนักงาน
• มุ่งเน้นเป้าหมายให้ ความผิดพลาดเป็นศูนย์ อุบัติเหตุเป็นศูนย์ ข้อร้องเรียนจากลูกค้าเป็นศูนย์
• ประเมินผู้อยู่ใต้บังคับชาทุกคนอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความยุติธรรม
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในกระบวนการจัดเก็บสินค้า และออกสินค้า
• สามารถให้ข้อมูลที่ถูกต้องแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง