Collection Strategy Senior Specialist
บริษัท เงินให้ใจ จำกัด- จัดทำ Presentation ในมุมมองที่เกี่ยวข้องงาน Collections เพื่อนำเสนอแก่ผู้บริหาร
- จัดทำรายงาน ที่หน่วยงานกำกับ ร้องขอ เช่น Regulatory Data Transformation (RDT), มาตรการช่วยเหลือ, ฯลฯ
- จัดทำรายงาน Daily IN-Out Forecast NPL , SM และ monitor NPL , SM ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
- จัดทำรายงาน Performance Outsource Agency (OA) วิเคราะห์ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของหน่วยงานภายนอกตามเกณฑ์ที่กำหนด (KPI)
- จัดทำ Delinquency Roll Rates, Recovery Vintage การเปลี่ยนแปลงอัตราการไหลของชั้นหนี้ เพื่อคาดการทิศทาง และนำเสนอต่อผู้ดูแลแต่ละกลุ่มผลิตภัณฑ์ เพื่อให้มีการจัดการให้เป็นไปตามเป้าหมาย
- จัดทำ Monitor รายได้ค่าใช้จ่ายของฝ่ายงาน (Budget) เพื่อใช้กำหนดการทำงานของแต่ละส่วนงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด
- ออกแบบ พัฒนา จัดเก็บ ฐานข้อมูล Portfolio, Dashboard สำหรับในฝ่าย Collections
- ปรับปรุง รวบรวมข้อมูลที่ใช้ติดตามหนี้ ผลการติดตามหนี้ การจัดชั้นหนี้ของแต่ละกลุ่มผลิตภัณฑ์ เพื่อนำมากำหนดการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจที่เหมาะสม
- สนับสนุนงาน Collections Strategy และร่วมพัฒนาการใช้เครื่องมือในการติดตามหนี้ต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
- ร่วมพัฒนา Commission Scheme สำหรับ Outsource Agency (OA)
- ร่วมพัฒนาการเครื่องมือที่ในการติดตามหนี้ต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น
- การศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไปสาขาทางด้าน MIS, Computer Science, สถิติ, บริหารธุรกิจ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 5 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี โดยเฉพาะ โปรแกรมด้านฐานข้อมูล, BI Tools , โปรแกรมสร้าง Dashboard
- มีทักษะด้านการเขียนโปรแกรม SQL, Python, VBA เป็นอย่างดี
- มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Access, Excel, Power Point เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการจัดการกับข้อมูล การดูแลฐานข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล การกำหนดกลยุทธ์ และการวางแผน ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถทำงานล่วงเวลาในวันธรรมดาหลังเลิกงาน และวันหยุดได้
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
