
- ชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ป.ตรี - ป.โท ทุกสาขา
- มีประสบการณ์งานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับปฏิบัติการ 5 ปี และระดับหัวหน้างาน 3 ขึ้นไป
- มีความรู้และสามารถดำเนินการในกระบวนการสรรหาว่าจ้างทั้งระบบ
- มีความรู้และสามารถดำเนินการในกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรทั้งระบบ
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถปรับปรุงกระบวนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มนุษย์สัมพันธ์ดี ติดต่อประสานงานได้ดี กล้าตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความสามารถในการบริหารทีมงาน และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และสามารถนำมาใช้ในกระบวนการทำงานได้ดี
- สามารถนำเสนอและสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ