


- เพศชาย / หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทางด้านบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ต่ำกว่า 5 ปี (มีประสบการณ์การทำงานกับบริษัทที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีทักษะด้านการสื่อสาร, การประสานงาน, ภาวะผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเลิศและการทำงานในเชิงรุก
- สามารถใช้ คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office, E-Mail, Internet ระบบ ERP ได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบการบริหารงานบุคคลยุคใหม่ เครื่องมือต่างๆ เช่น Competency, BSC เป็นต้น
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และ ระบบการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างดี
- มีทักษะการประเมินค่างาน เพื่อการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
- มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน