รับผิดชอบการ บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ รวมถึงดูแลและจัดการงานด้านธุรการ
งานค่าจ้างและสวัสดิการ
-จัดทำข้อมูล เพื่อสนับสนุนการทำจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ
งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร, ดำเนินการคัดเลือกบุคลากรตามระเบียบและขั้นตอนการสรรหาบุคลากร
งานพัฒนาและฝึกอบรม
- วางแผนการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
งานบริหารพนักงานสัมพันธ์
- ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- วางแผนการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
- แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร
การจัดการทั่วไป
- ดูแลระบบคุณภาพต่างๆ
- เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลความเรียบร้อยของการทำงานของแม่บ้าน และคนขับรถส่วนกลาง
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย