หน้าที่หลักของหน่วยงาน
1. งานระบบโครงสร้างตัวแทน ทุกช่องทางการขาย
- สร้าง / ปรับปรุง ข้อมูลความสัมพันธ์และสังกัดของตัวแทน
- พัฒนาข้อมูลโครงสร้างตัวแทนให้มีความถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ
2. งานระบบข้อมูลผลงาน ทุกช่องทางการขาย
- สร้าง / ปรับปรุงระบบข้อมูลผลงาน
- ประมวลผลงานระบบการคำนวณผลประโยชน์และการส่งเสริมการขาย
- พัฒนาข้อมูลผลงานให้มีความถูกต้องทันสมัย และ ครอบคลุม
- ควบคุมข้อมูลผลงานให้ถูกต้องตามโครงสร้าง ตามกฎเกณฑ์
3. งานระบบการคำนวณผลงานรายการส่งเสริมการขายทุกช่องทางการขาย
- สร้างระบบการคำนวณผลงานเพื่อใช้ในการส่งเสริมการขาย
- ประมวลผลรายการส่งเสริมการขาย
- วิเคราะห์เปรียบเทียบผลงานการส่งเสริมการขาย
- ควบคุมและพัฒนาระบบการจัดเก็บประวัติผู้ที่ได้รับรางวัลส่งเสริมการขาย
- ควบคุมเงื่อนไข กฎเกณฑ์ การส่งเสริมการขายให้เป็นไปตามระเบียบกฎเกณฑ์ของบริษัทฯ
4. บริหารจัดการข้อมูลฝ่ายขายเพื่อประโยชน์ในการเร่งกระตุ้นผลผลิตฝ่ายขายให้ได้เป้าหมาย
- รายงาน /วิเคราะห์ /จัดทำ รายงานเพื่อใช้ในการบริหารงานฝ่ายขาย
- พัฒนาและปรับปรุงระบบ Agent Portal ให้มีความถูกต้องและทันสมัย เพื่อฝ่ายขายรับทราบข้อมูลผลงานต่าง ๆ ได้ทันทีในระบบ
- จัดทำข้อมูล ให้กับฝ่ายงานต่าง ๆ ตามที่ต้องการ
5. บริหารจัดการร่วมกันกับสายงานตัวแทนในการคัดเลือกตัวแทนทั้งภายในและภายนอกให้ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้บริหารฝ่ายขายรวมถึงการประเมินปรับตำแหน่งลงเมื่อผลงานไม่ได้ตามเป้าหมาย
- รวบรวม/วิเคราะห์ข้อมูลผลงาน เอกสารต่างๆ ให้ครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ เพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณา
- ค้นหาข้อมูลของฝ่ายขายที่จะแต่งตั้ง ให้ได้ข้อมูลมากที่สุด
- ดำเนินการเรื่องเอกสารการปรับตำแหน่ง และ ปรับปรุงระบบข้อมูล
รีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
บริษัท ไทยกรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด (มหาชน)
