1. สรรหาว่าจ้าง พนักงานตำแหน่งงานต่างๆ ที่บริษัทฯต้องการทั้งพนักงานประจำและพาร์ทไทม์
2. ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ รวมถึงควบคุมดูแลพนักงานให้อยู่ในกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ และลงโทษพนักงานที่กระทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
3. จัดทำข้อมูลประวัติพนักงานและคำนวณค่าจ้างพนักงานประจำโดยใช้โปรแกรม Tiger Soft
4. จัดทำเอกสารประกันกันสังคมแจ้งเข้า - แจ้งออก แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลผู้ประกันตน
5. นำส่ง เงินสมทบกองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
6. จัดทำเอกสารภาษี ภงด.1 ภงด.1ก และนำส่งกรมสรรพากรผ่านระบบออนไลน์ E-FILING
7. จัดทำเอกสารการจ้างงานแรงงานต่างด้าวและต่ออายุใบอนุญาตทำงานรวมทั้งงานเอกสารติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆทั้งหมด
8. ปฏิบัติงานตามหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง
9. ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับการทำงานของบริษัทฯอย่างเคร่งครัด