1.จัดการสอนและฝึกอบรมทักษะให้กับพนักงานใหม่ตามสาขาทั่วประเทศ และแผนการอบรม
2.ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรหรือกลุ่มผู้เรียน โดยคำนึงถึงทักษะและความรู้พื้นฐานที่จำเป็น
3.ประเมินผลการฝึกอบรมของผู้เรียนโดยการทดสอบหรือการประเมินผลจากการปฏิบัติจริง เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เรียนได้รับทักษะและความรู้ที่ถูกต้อง
4.ให้คำแนะนำและคำปรึกษา หรือการบริการที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาทักษะและการทำงาน
5.ทำงานร่วมกับทีมงานในฝ่ายต่างๆ เช่น ฝ่ายการตลาด หรือฝ่ายผลิตภัณฑ์ เพื่อจัดการและดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ
6.ดูแลและจัดเตรียมอุปกรณ์และวัสดุที่ใช้ในการฝึกอบรม